案例精选 1：京津冀协同发展背景下北京就业与人才服务研究

发表时间：2017/06/02 15:59:18    阅读：535

　　委托单位：北京市人才服务中心

　　承担单位： 北京方迪经济发展研究院

　　立项时间： 2016年5月

　　立项背景：

　　当前，京津冀协同发展进入快车道，有序疏解北京非首都功能成为重中之重。随着一般性制造业、区域性专业市场和物流基地以及部分教育医疗等公共服务功能的逐步疏解，大量企业员工、市场从业人员以及事业单位职工等将面临本地重新就业或外出跨区域就业的问题，给全市就业与人才服务工作提出新的挑战和要求。在京津冀协同发展尤其非首都功能疏解加快推进的形势下，研究北京就业与人才服务十分必要。

　　项目概况

　　《京津冀协同发展背景下北京就业与人才服务研究》分别重点分析了一般性制造业、区域性专业市场和物流基地以及部分教育医疗等公共服务功能三类疏解对象中相关就业人口的结构变化和流向情况，总结现状特点，梳理归纳新形势下北京就业与人才服务工作面临的主要挑战和突出问题;明确了就业和人才服务工作要以推动疏解就业人口实现跨区域就业为重要导向、以提高京籍人口就业质量为核心任务、以构建京津冀人才服务协同发展机制为制度保障三个主要认识;并从加强顶层设计、做好精准帮扶、提升基层服务水平、引导多元主体参与等角度提出了促进疏解相关本地人员再就业工作举措，从推动社会保障顺畅衔接、加强职业技能培训协作、探索新型人才共享模式等角度提出了构建京津冀人才服务区域协同发展机制的措施建议。

　　项目社会影响

　　经过半年多的课题研究攻关，课题组形成了一万七千多字的研究报告和近八千字的简稿，提交给北京市人才服务中心，得到有关领导高度认可，报告中提出的“建议市级层面出台加强疏解相关人员再就业服务的总体意见、建立非首都功能疏解数据库”等措施得到相关职能处室的积极响应。